1on1設計ウェビナーの最新レポートと開催内容を解説

株式会社ウィルネクストが、内発的動機を日々の1on1で育てる方法を扱ったウェビナーの開催レポートを公開しました。開催日は2026年8月20日で、オンライン形式・参加費無料。人事担当者や、1on1を業務報告だけで終わらせたくないマネージャーに向けた内容です。

1on1ウェビナーの開催日はいつ？参加費はいくら？

レポートで紹介されているウェビナーの開催日時は、2026年8月20日（木）13:00〜14:00です。オンライン開催で、参加費は無料でした。これは開催済みのセミナーについてのレポートであり、今後の開催日や申し込み方法は本文に記載されていません。参加を検討する場合は、ウィルネクストが案内する今後の人事向けセミナー情報を確認しましょう。

ウェビナーでは何を学べる？1on1の設計内容を紹介

中心テーマは、社員一人ひとりの「働く意味」や内発的動機を言葉にし、組織の力につなげる1on1の設計です。前半では、対話が業務報告や進捗確認に偏る背景を取り上げ、内発的動機を引き出すキャリアデザインの方法や問いの組み立て方を解説。マネージャー自身がキャリアについて語る意義も扱われました。スキル研修や外発的な報酬だけでは、本人が自発的に動きたくなる状態を作るのは難しいという問題意識が出発点です。

「最近どう？」以外に、どんな問いかけが重要？

レポートでは、広すぎる問いかけは相手の警戒を招き、無難な業務報告にとどまりやすいと説明されています。代わりに紹介されたのが、自我と環境が影響し合いながら動機を育てる考え方と、仕事中に生じる感情の揺れを動機発見の手がかりにする枠組みです。また、対話を継続するには、問いを構造化すること、過去のログを引き継ぐこと、小さな行動を設定することが重要だとされました。単発の面談にせず、次の対話につながる仕組みまで考える内容です。

今後のセミナー情報や参加方法は確認できる？

ウィルネクストは、今後も人事担当者向けのセミナーを用意すると案内しています。ただし、このレポートには次回の開催日、申し込み手順、参加条件は示されていません。具体的な予定を知りたい場合は、同社の案内ページで最新情報を確認してください。今回の開催分についてはオンライン・無料と明記されていますが、次回も同じ条件になるとは限りません。

まとめ

・紹介された1on1ウェビナーは2026年8月20日（木）13:00〜14:00に開催 ・開催形式はオンライン、参加費は無料 ・内発的動機の言語化、問いの設計、対話の継続方法を解説 ・次回の開催日や申し込み方法は、今後の公式案内で確認

編集者コメント

このレポートの要点は、1on1を実施すること自体ではなく、本人の動機を見つけて次の行動につなげる対話の仕組みにあります。参加を検討する人事担当者は、問いの設計だけでなく、ログの引き継ぎや小さなアクションまで自社で運用できるかを考えながら、今後の開催情報を確認するとよいでしょう。