ゲーム好きが国境を越えて連携、シンラアイデアの事業と展望

中国発のゲームアプリを日本などの市場へ広げるプロモーションを支援する、株式会社シンラアイデア。代表取締役の盛楠氏へのインタビューから、多国籍のチームが生かす強みや、AI活用を含む今後の取り組みを紹介します。

多言語のチームでゲームと市場をつなぐ

シンラアイデアは、中国発ゲームアプリの海外展開を支援する広告代理店です。日本向けのマーケティングや広告運用に加え、オンライン・オフラインの催しの企画運営、クリエイティブ制作も担っています。メンバーは22名で、うち13名が在宅で勤務。日本、韓国、シンガポールなどに人材が在籍し、中国語、日本語、韓国語、英語に対応できる体制を整えています。日本では500名を超えるインフルエンサーとのつながりを生かし、ゲームとユーザーの接点づくりを進めているそうです。社名には、世界の面白いコンテンツを見つけて魅力を伝えたいという思いと、独自の発想から新たな価値を生み出したいという考えが込められています。

遊ぶ人の視点と文化への理解が持ち味

同社が大切にしているのは、柔軟な働き方と、ゲームを日常的に楽しむメンバーの視点です。プレイヤーとして何が求められているかを考えられることが、企画や制作、宣伝施策の質につながると盛楠氏は話しています。また、中国出身のスタッフには海外で暮らし、現地の文化を理解している人も多いとのこと。中国の開発者やプロデューサーの考えをくみ取りながら、日本のユーザーの受け止め方も踏まえられるため、双方の価値観をつなぐ役割を担えます。中国企業だけでなく、日本のインフルエンサーや協力企業との信頼関係も築き、異なる文化の間で意思疎通を支えている点が特徴です。

留学を経て起業、仲間を大切にする経営へ

中国出身の盛楠氏は、日本の文化や漫画、ゲームに親しみ、日本へ留学。大学で4年間学んだ後、中国に戻ってゲーム関連の仕事に携わり、自分の理想を形にしたいという思いから起業を決めたといいます。その後、北京大学でMBAを学び、組織づくりや経営について知識を深めました。会社は、学生時代や仕事を通じて出会った仲間と立ち上げたものです。経営上の判断ではメンバーの意見を集めることを重視し、22名のチームを家族のように大切にしていると語っています。安心して働ける環境を整えることが、会社の成長を長く支えるという考えも示しました。

AI導入と交流の機会づくりを見据える

今後はAIを業務に取り入れ、仕事の効率化やクリエイティブ制作の品質向上を目指す方針です。技術を導入するだけでなく、チームを支える手段として活用し、クライアントにより良いサービスを届ける体制を考えています。一方、各国にメンバーが分散する在宅中心の組織では、直接会う機会が限られることが課題です。盛楠氏は旅行や交流の機会を増やし、チームで過ごす時間をつくりたいとしています。ゲームとカフェの共同イベントで参加者が楽しむ姿を見たり、過去の案件を仲間と振り返ったりすることが仕事の喜びだそうです。読書や音楽鑑賞も、休日の過ごし方として挙げています。

編集者コメント

ゲームを楽しむ側の視点と、多文化を理解する人材の力を組み合わせている点が印象的です。AIの活用だけでなく、離れて働く仲間同士の交流も見据える姿勢から、組織づくりへの意識が伝わります。